Der demografische Wandel als Sprungbrett

Bulletgrau.jpg Ihnen ist es wichtig, dass in Ihrem Unternehmen eine familienbewusste
 
Personalpolitik selbstverständlich ist?
 
Bulletgrau.jpg Ihnen liegt es am Herzen, Konzepte zu fördern, die mittelbar zu einer Erhöhung
  der Geburtenrate beitragen?

 

.......Lesen Sie mehr zu den Hintergründen des demografischen Wandels.

Ihr Nutzen in handfesten Zahlen

Die Prognos AG hat 2003 eine Studie Betriebswirtschaftliche Effekte familienfreundlicher Maßnahmen durchgeführt.

Betrachten Sie das Modell-Unternehmen dieser Studie, die "Familien GmbH":

Bulletgrau.jpg Die "Familien GmbH" hat 1.500 Beschäftigte. Es gehen jährlich durchschnittlich
 
20 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Elternzeit. Vier Ersatzkräfte erhalten einen
  unbefristeten Arbeitsvertrag – Jahr für Jahr. Dafür fallen in der "Familien GmbH"

Wiederbeschaffungskosten in Höhe von 69.976 Euro an, für jede Ersatzkraft
  durchschnittlich 17.494 Euro.

 

Durch die Umsetzung meines Konzepts

Bulletgrau.jpg spart die "Familien GmbH" 17.494 Euro ein – Jahr für Jahr. Drei statt vier
 
unbefristete Einstellungen, zurückhaltend gerechnet. Die Investition in meine
  Doktorarbeit hätte sich für die "Familien GmbH" bereits nach rund eineinhalb

Jahren über die Einsparung von selbst bezahlt.
   

Beteiligen Sie sich an der Forschungskooperation für meine Doktorarbeit!